9月9日直播報道，根據(jù)德國權(quán)威媒體《圖片報》的最新消息，萊比錫體育的董事舍費(fèi)爾已經(jīng)實(shí)施了大膽的薪資改革。盡管如此，球隊中仍存在一些難以處理的薪資問題，尤其是對于像維爾納這樣的球員。

報道中提到，上賽季萊比錫的陣容雖然成績未達(dá)預(yù)期，但花費(fèi)卻異常巨大。為了重返歐冠舞臺，舍費(fèi)爾決定采取極端的節(jié)流措施，對球隊的薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大規(guī)模的改革。令人欣喜的是，他成功地降低了整個球隊的薪資總額達(dá)3900萬歐元。然而，由于許多長期合同的存續(xù)，徹底重組薪資結(jié)構(gòu)的工作仍未完成。

這其中，維爾納的情況最為引人關(guān)注。本賽季他一直被閑置在看臺上，卻仍然占據(jù)著隊內(nèi)薪資的高位。除了維爾納，克洛斯特曼和海達(dá)拉等滯銷球員也都有著優(yōu)厚的合同。這些合同在舍費(fèi)爾上任前就已經(jīng)簽訂，加上獎金，他們的收入甚至超過了部分核心球員。

盡管這些球員在競技層面幾乎毫無貢獻(xiàn)，但他們的薪資卻高得驚人?！秷D片報》指出，這些球員的收入甚至超過了如鮑姆加特納這樣的核心球員。然而，高基本工資的時代即將結(jié)束。萊比錫現(xiàn)在的新信條是“誰有表現(xiàn)，誰就會得到獎勵”。

這一原則在夏窗期后得到了真正的體現(xiàn)。新加入萊比錫的球員在薪資排名中都處于較低的位置。特別是像揚(yáng)-迪奧曼德和馬克西莫維奇這樣的頂級天才，他們的基本工資雖然較低，但如果在球隊中取得成功，通過獎金他們有可能賺到近乎雙倍的收入，特別是在球隊成功獲得歐冠資格時。

在未來幾年中，這些年輕球員在隊內(nèi)的薪資排名很可能逐步上升。這是因?yàn)槿R比錫計劃不再續(xù)約那些高薪球員的合同，并且未來的基本工資將設(shè)置一個上限，即500萬歐元。與此同時，新任主帥維爾納的基本年薪也相對較低，約為250萬歐元，但通過獎金機(jī)制，他的收入有望達(dá)到300萬歐元。

值得一提的是，前主帥羅澤的薪資仍然高居不下。他目前的合同還能再維持一年，大約能拿到500萬歐元的薪資，這比他的繼任者高出了一倍。

具體到萊比錫球員的薪資排名如下：

* 維爾納：1000萬歐元

* 勞姆、克洛斯特曼、奧爾班、亨里希斯、海達(dá)拉、賽沃爾德：500萬歐元

* 古拉茨、施拉格：450萬歐元

* 坎普爾、盧克巴、鮑姆加特納：400萬歐元

* 以此類推，其他球員的薪資逐漸遞減至欽格勒的40萬歐元。

舍費(fèi)爾的改革雖然面臨挑戰(zhàn)，但無疑為萊比錫的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。未來幾年，隨著年輕球員的崛起和老將合同的到期，萊比錫有望迎來全新的篇章。